公司對2009年承包指標作了調整，其中，思想政治工作指標增加了一些新的內容，企業形象建設也列入了承包指標。這兩項指標，我們不少同志平時都視為軟指標，認為是可干可不干的工作。公司把這兩項指標列入承包范圍，表明對這兩項工作高度重視，也說明這兩項指標并不是軟指標，而是實實在在的硬指標。希望大家都高度重視起來，把這兩項工作做好，在新的一年里圓滿完成承包任務。

    關于思想政治工作和企業形象建設，我代表公司黨委講三點意見：

    第一，進一步提高思想認識，健全思想政治工作組織網絡。

    改革發展的實踐證明，思想政治工作是我們寶貴的精神財富，不僅國有企業需要思想政治工作，民營企業同樣需要思想政治工作，思想政治工作不僅不能削弱，而且必須加強。在企業加速發展的新形勢下，我們面臨復雜多變的市場和環境，社會上的各種思潮都會對員工思想產生影響，企業內部也會因利益關系的調整產生各種矛盾，這種情況下，思想政治工作的作用就凸現出來，思想政治工作做不好，同樣會影響企業的發展。因此，對思想政治工作的重要性和必要性，我們應有深刻的認識，努力增強工作的自覺性。

    要做好思想政治工作，必須建立健全組織網絡，形成一支戰斗力強的隊伍。光在口頭上喊，工作沒人抓，思想政治工作不可能有成效。從今年起，各單位都要建立思想政治工作制度，做到有組織機構管事，有具體人員辦事。思想政治工作也要明確責任，指標到人，不能讓會計員和資料員應付一下了事。公司要加大對思想政治工作目標任務考核獎懲力度，確保這項工作落實到位。各單位在工作安排上，要注意選擇綜合素質較高的員工擔任兼職人員，保持工作的穩定性。公司將利用工閑期舉辦思想政治工作人員培訓班，提高大家的工作能力。

    第二，2009年思想政治工作的主要任務。

    從大的方面講，2009年思想政治工作的根本任務就是統一思想，凝心聚力，保持企業穩定，推進公司發展。具體講，主要有以下內容：

    1、用科學發展觀武裝頭腦，全面貫徹落實《董事會工作報告》精神。關于學習實踐科學發展觀活動，公司黨委已下發了具體實施方案，要求各級領導和廣大黨員認真學習相關書籍和文件，加深理解，聯系實際查找問題，搞好整改。這里不再細講。需要強調的是，學習實踐科學發展觀活動要與貫徹落實《董事會工作報告》精神緊密結合起來。落實《董事會工作報告》精神，加快企業發展步伐，就是落實科學發展觀的具體行動。

    2、建立學習日制度并確保落實。各單位每月至少要組織一次集體學習活動，明確學習內容，嚴格考勤。學習日要有記錄，并列為考核內容。學習日主要是學習政治理論、法律法規和公司下發的相關文件，并結合實際開展討論。

    3、努力幫助員工排憂解難，把用“情”留人的管理理念落到實處。各單位要及時了解和掌握員工工作生活中遇到的難題，做好思想工作，解決實際問題，使員工感受到企業大家庭的溫暖。

    4、加強法制教育，嚴防治安案件的發生。

    5、強化思想溝通，化解矛盾糾紛，盡量避免上訪事件。公司經理接待日要實現常態化，“經理信箱”每周開啟一次，對員工反映的各種問題力爭在最短時間內解決。

    6、做好經常性的思想政治工作，通過談心、家訪等形式，及時解決員工存在的思想問題。

    第三，認真搞好企業形象建設

    企業形象是企業文化的外在體現，企業形象建設也是企業文化建設的主要內容。公司把企業形象建設列入承包指標，標志著我們的企業文化開始在管理中發揮重要作用。圍繞搞好企業形象建設，我們要重點抓好三項工作：

    一是強化“企業宗旨”、“企業精神”、“企業經營理念”、“企業作風”的宣傳教育，積極培育企業核心價值觀，努力樹立企業形象。

    二是進一步辦好簡報、期刊，使其充分發揮企業文化載體的作用，對外展示企業形象。

    三是細化形象建設內容，認真抓好文明施工、企業形象策劃包裝及推廣活動、普及0A辦公、建立公司網站等工作。同時，要結合誠信建設工作，研究制定公司員工職業行為規范，逐步提高員工個人形象。