為進一步提高廣大員工的業務水平和操作技能，持續推進公司企業文化、企業精神宣傳，公司于2017年4-6月在全公司范圍內開展了春季培訓工作。根據培訓要求，人力資源部結合各部門、單位實際制訂了《2017年培訓計劃》，春季培訓以企業文化、管理制度文件學習、崗位安全培訓、專業知識與技能培訓四大塊為培訓重點，培訓采用理論與實踐相結合的方式，既有課堂授課，又有現場講解，同時輔以課件、視頻等方式進行系統的經驗總結和概括，增強了培訓的時效性，為全年工作打下了良好基礎。